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双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，直销消费者面临从销售到消费的转变，新兴直销公司大多利用双轨制快速高效的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良创新，设置推荐奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制三网发展直销制度
一、 会员资格：
优惠会员（ 1 单）： 198PV
铜卡会员（ 3 单）： 198PV × 3 ＝ 594PV
银卡会员（ 5 单）： 198PV × 5 ＝ 990PV
金卡会员（ 10 单）： 198PV × 10 ＝ 1980PV
二、 奖金
1 、日薪网 ：
宣传奖： 2 ： 1 或 1 ： 2=70 元 （原 20 软件是 2 ： 1=50 ）
日封顶： 1 单， 3 单， 5 单， 10 单
分别为： 800 ， 2400 ， 4000 ， 8000
当收入累计达 2594 元，自动终身一次性消费 594PV ，进入周薪网
（原软件是当收入累计达 2990 元，自动终身一次性消费 990 元，进入周薪网）
2 、周薪网：
每单： 594PV （原是 990 ）
宣传奖： 2 ： 1 或 1 ： 2=150 元 （原是 2 ： 1=200 ）
周封顶： 3 万
领导奖：领直接推荐人日薪和周薪宣传奖的 30% ，，，是二个网里的宣传奖
每周二发
3 、月薪网
重复消费奖： 1 、当月收入累计达 2000 元以上（含 2000 元），需重复消费 396PV ，进入月薪网可以获得自己网内 15 层（压缩）已进行重复消费的每点 10 元。（重复消费 594 元，点点 25 元）
2 、会员主动重复消费 , 可享受六折购买产品
管理奖：有资格领当月直接推荐人的第二代日薪和周薪宣传奖的 20%
月薪在下月的第一个礼拜二发放。
三、福利奖：
1 、当收入累计达 2 万元时奖笔记本电脑一台。
2 、连续日薪 8000 元封顶 4 周者奖本田雅阁轿车一部。
四、物流中心
1 、申请物流中心的必须是银卡会员或金卡会员。
2 、服务费：每单 5% ，汇款到公司时可直接扣除。
3 、物流中心每次进货不能低于 10 单。
4 、公司每个星期二给物流中心发货一次。
五、其他：
1 、网络维护费每个点位 80 元 / 年（收入达到 400 元时系统自动扣出）
2 、进入周薪网后即时按收入的 6.5% 扣税。（开盘一个月后开始扣）
力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。
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