直销奖金制度测试,全国新版双轨制直销结算系统

直销人员所销售的产品五花八门，包括：化妆品、个人保养品；洗衣及个人清洁用品；吸尘器、家电用品；家庭用品；家庭清洁产品；食品及营养补充产品；玩具、书籍、教育用品；衣服、珠宝、流行饰品等。

广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具有以下特点：

1.准确高效的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高；

2.严格的系统安全控制，稳定*高，保障系统长期永续运行；

3.直观显示系谱图，让会员轻松了解团队资料和位置；

4.具有丰富案例开发经验，可根据你的要求定制专属的双轨制直销系统；

5.操作界面简单友好，易于操作，轻松点击即可快速完成作业。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

双轨见点分红直销奖金制度

普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元

900PV 2700PV 9000PV

一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)

普卡10% 银卡 11% 金卡12%

1万/周 3万/周 7万/周

二、市场培育奖：（多劳多得）

直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%

银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%

金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%

三、组织管理奖：（公平竞争）

A业绩提成：

1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）

2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任

3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理

4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监

B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%

C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红

(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)

四、再次消费奖：(消费获利)

1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算

2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分

五、重复消费奖：(点点开花)

1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元/月

2、1---12层享受重复消费额5%的提成；

六、福利奖：

年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台

年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台

年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台

年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台

直接培养总经理2名：80万奔驰轿车

直接培养总经理5名： 200万豪华住房

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