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社保代缴对企业有什么好处？
1、节约人力资源成本。将社会保险和住房公积金的相关事项外包出去，相比于支出的少量人力资源服务费，无疑为公司节省了不少人力成本。
2、无需办理社会保险登记和住房公积金开户。上海正规的社保代缴公司哪家好及缴费模式,不少公司希望将与社会保险和住房公积金相关的事项和风险一并转移出去，采用以上模式连登记和开户都可以不用去做了。
3、外地员工不愿在当地缴纳。随着公司外地员工越来越多，不少员工也提出希望能够在家乡缴纳社会保险和住房公积金，以后回乡发展也可以用得上；或者希望能够在大城市缴纳社会保险和住房公积金，未来可以满足落户需要。由于公司的社会保险和住房公积金只能登记在公司所在地，对于这部分员工的缴纳工作就可以交给代缴机构在外地员工所在地的分支机构去完成。
4、降低缴纳基数。例如北上广的社会保险和住房公积金缴纳基数较高，通过异地代缴，北京正规的社保代缴公司哪家好及缴费模式,公司可以实现将员工转移到缴纳基数较低的地区缴纳的目的，从而节省了部分缴纳费用。
正规社保代缴公司有哪些特质？
1、具有自己的官网、自己的办公室；
2、经营年限较长，客户较多，好评率高；
3、具备人力资源营业执照，即可合法代买五险一金，具备人力资源许可证，即可合法代买；五险一金，具备劳务派遣许可证，即可合法做劳务派遣；
4、找外包公司不要贪图代理价便宜，所谓一分钱一分货；
5、找有十几年外包经验，资金链稳定，可保证资金安全；
6、要找线下的外包公司，有专属客服服务，可保证售后的及时性；
7、价格次要，服务品质重要。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及办理联系方式：
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