南通三级人力资源管理师培训班，如何把握人事管理的内容

南通三级人力资源管理师培训班，如何把握人事管理的内容
学校网址：www.0513syedu.com  
联系人：李老师
咨询电话：0513-85336683
手机：15206291763 
QQ:2569955200
    邮箱：syedunt004@126.com
工作分析一般包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为工作描述，后者称为任职说明。在对工作分析的内容进行把握时要特别注意工作描述书（工作说明书）与职务说明书的区别与联系。

     规范的工作描述书包括工作名称、工作活动、工作程序、物理环境、社会环境、聘用条件等5个方面，它主要是要解决工作内容与特征、工作责任与权力、工作目的与结果、工作标准与要求、工作时间与地点、工作岗位与条件、工作流程与规范等问题。

四级：学费1000元、教材费、考试费另收
三级：学费1215元，教材费、考试费另收
二级：学费2115 元，教材费、考试费另收
2、考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
3、培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

现在报名可以享有以下优惠
☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；
☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉。

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