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法源: 女职工的退休年龄应按岗位确定

王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至广东某供电公司，先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。

1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。规定，无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。

2016年3月25日，省人社厅依据劳部发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。

员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！

中院：综合审理查明的事实及上述文件规定，企业女职工退休年龄分为两个阶段：实行全员劳动合同制前，按身份办理退休；实行全员劳动合同制后，即《劳动法》颁布后，按退休时所在岗位办理退休。

高院：退休前在生产技能岗位工作，应按女工人的退休条件办理退休手续

其中“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行。

本案中，王小玉退休之前在生产技能岗位工作，省人社厅按工人的退休条件给其办理退休手续合法。

樶高法源经审查认为，结合王小玉的再审申请理由，本院主要对王小玉应当以身份*质办理退休还是以工作岗位*质办理退休问题进行审查。

“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。

樶高法源一吹顶音：女职工退休年龄不以身份确定，应按岗位确定！

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