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皮纹测试——帮您解读大脑密码

　　每个人的大脑细胞的分布不同，大脑的功能也强弱有别。如果我们能够探知孩子大脑细胞分布的状况，就能找到深入了解孩子先天资质与潜能的“钥匙”，而皮纹分析正是可以协助我们探知孩子大脑细胞分布的有效途径。

　　经由皮纹分析，我们可以准确了解孩子左右脑的细胞含量，根据细胞含量的多寡，可以研究出孩子各项智能（如逻辑智能、语言智能、空间智能等）的发展倾向与潜力，进而针对孩子的先天优势，提供加强培养的方法，而针对孩子先天智能的弱势区，也会予以补强建议。

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皮纹检测技术应用于企业人才评估

　　企业人才评估新工具——企业人岗匹配指南！

　　企业人岗匹配指南——由天津格致教育多元智能先天优势测评研究中心技术团队研发，以先天皮纹数据和多元智能理论为依据，全新企业人才评估时的参照工具。

　　管理学大师德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出：二十一世纪的管理是面向人才的管理。

　　二十世纪八十年代，脑科学的发展，让世人认识到大脑皮层存在着不同的神经功能定位区，而哈佛大学心理学教授加德纳所于1983年提出的多元智能理论也在脑神经科学领域得到了证实。他将智能切割成为八个不同的类别：人际智能(Interpersonal Intelligence)、内省智能(Intrapersonal Intelligence)、语言智能(Verbal-Linguistic Intelligence)、空间智能(SpatialIntelligence)、音乐智能(Musical Intelligence)、逻辑数学智能(Logical-Mathematical Intelligence)、肢体运动智能(Bodily-Kinesthetic Intelligence)、自然观察智能(Naturalist Intelligence)，对于这八种智能，加德纳博士强调：每个人天生都具有八项智能，若是能善加利用本身的强势智能，则可收到事半功倍的效果。

　　企业人岗匹配指南测评——不需要受测者填写问卷或答题卡，避开了人为因素造成的误判，用人单位通过企业人岗匹配指南所提供的应聘者的先天测评数据，结合应聘者所学专业和后天成长环境、工作经历等因素，识人善任，快速了解应聘者先天智能优势和后天成长环境相互作用而塑造的个体的基本素质是否适合所应聘的岗位，并根据不同岗位需求筛选相匹配的求职者来胜任，降低人力成本，提高生产力水平，更可通过测评了解个体的先天行为特质和心理导向，以选择有效的沟通模式，提高团队凝聚力和战斗力。

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了解孩子大脑的潜在能力

　　一般的父母重视孩子的成绩，偏重加强孩子的应试教育，往往学习成绩只要不符合正规教育标准，就被归类于学习障碍，一辈子难有出头日。其实每一个孩子都拥有独特的资质和潜能，但家长往往不了解孩子能力在哪里，因此无法依照孩子大脑的潜在能力来增强学习效果，发挥先天优势，不但错过了孩子的黄金学习阶段，而且影响孩子一辈子的学习发展。

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