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上海最低工资、公积金、社保基数调整！
最近上海调整频繁，最低工资标准、公积金、社保基数等等，消息频出，今天我们就来看看都有哪些变化。
月最低工资标准上涨60元
上海市人力资源和社会保障局25日发表消息，上海将从2019年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。
近几年，上海最低工资标准呈年年上升趋势。2008年，沪最低工资标准为960元，此后分别为1120元、1280元、1450元、1620元、1820元、2020元、2190元、2300元、2420元，直到此次调整的2480元，可喜可贺！
调整失业保险金标准
从4月1日起，上海市2019年失业保险金最高标准从1770元调整到1815元，增加45元。
依据：关于调整本市失业保险金支付标准的通知
调整就业补助标准
随着4月1日起最低工资标准的提高，本市青年见习学员生活费补贴和带教费补贴、协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴将作相应调整。青年见习学员生活费补贴从1936元/月提高到1984元/月，青年见习带教费补贴从726元/月提高到744元/月,协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴从1210元/月提高到1240元/月。
上海2019职工社保基数上下限公布
自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。
这里，对于一个每天埋头苦干，只关心工资卡数额，不明真相的吃瓜群众来说，你可能会问：这社保缴费基数变化了，又不是给我升职加薪，能和我有工资多少有啥关系啊？不急，我给你慢慢说：
01 社保基数是怎么确定的？
社会保险缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资*收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
02 社保缴纳的上限和下限
每年统计部门公布上年度职工平均工资后，在社保缴纳基数的基础上，设置了60%和300%的上下限。
举个例子来说：
此次上海公布的社保缴费基数上下限是23496元和4699元。
那么，月收入超过为23496元，缴费基数按23496元计算；低于4699元的，缴费基数按4699元计算；而对于月收入在4699至23496元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。
简单说，收入过高群体，这次的增幅可以让他们多缴纳，以后也可以享受更好的待遇，毕竟“羊毛出在羊身上”嘛！
对于收入过低的群体，则设置了下限为标准，也算对其的一种保障；而对于大部分在区间范围内的人，其实没啥特别大的变化！ 因为还是跟自己的工资挂钩！
上海公积金月缴存上下限公布
2019年度上海公积金月缴存上下限为：
类型 单位和个人缴存比例 月缴存额上限（元） 月缴存额下限（元）
各7% 3290 338
住房公积金 各6% 2820 290
各5% 2350 242
各5% 2350 242
各4% 1880 194
补充住房公积金 各3% 1410 146
各2% 940 96
各1% 470 48
依据：关于2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限的公告
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