2x6矩阵,PC版矩阵直销管理系统

 作为直销企业的奖金制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续*和可持续发展*；奖金制度对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的奖金制度。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双区制度、PV、直推奖、碰对奖、幸运奖、管理奖、见点奖、封顶、推荐奖
一． 种类为：
一级代理A：500元，二级代理B：1000元，县级代理C：2000元，市级代理D：5000、省级代理E：10000元，全国代理F：20000元
级别 一级A 二级B 县级C 市级D 地区级E 区域F
金额 500 1000 3000 5000 10000 20000
(1PV) (2PV) (6PV) (10PV) (20PV) (40PV)
配股资金 45% 47% 49% 52% 55% 60%
直推奖 12% 12% 12% 15% 15% 15%
对碰奖 10% 10% 10% 10% 10% 10%
幸运奖 2% 2% 2% 2% 2% 2%
管理奖 一代5% 2代5% 3代5% 4代5% 5代5% 6代5%
见点奖 4*5 5*5 6*5 8*5 10*5 15*5
对碰封顶 800 1200 3500 7000 15000 30000
二． 推荐奖，一级代理到县级代理为12%。市级代理到全国代理为15%
三． 对碰奖。
以500元为一个积分（1PV）A区碰B区以1:1=50元（10%），以小区者金额的10%计算。大区不归零。
（有封顶，分别为A为800元/每天。B为1200元/天、C为3500元/天、D为7000/天、E为15000元/天、F为30000/天）
四． 见点奖，以自己为支点，A。B两区，每加单一人，可以得到5元，不过有层数限制，
分别为A：4层见点5。 B：5层见点5。 C：6层见点5。 D：8层见点5. E：10层见点5 .F：15层见点5（元）
五． 管理奖，以对碰计算，不同代理分别拿不同代数的对碰奖的5%
六． 幸运奖。每个者从自己注册购买那刻起，按照时间顺序后10个者的对碰奖的2%（只按照注册的时间计算，不管是不是自己的团队）。

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