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众筹开一个花甲米线店
花甲米线重庆喜百味餐饮旗下的一个餐饮项目，今年5月份，由集团内部员工众筹而来的大厂房和谐店开业，随后经过几次股东大会，由股东选举产生了各级管理者。
他一直梦想能创业开一家餐饮店，在喜百味餐饮工作过程中，已经成为某分店的店长，得知公司内部关于大厂房和谐店众筹的通知，他抵押了自己的房子，然后又向亲朋好友借款，凑齐20万元参与众筹。
而一起参与众筹的还有大厂房店内的一名洗碗大妈，从农村老家来济南打工，拿出1万元的积蓄参与了这次内部众筹。据企业方统计，这次众筹共有63名员工，都是来自于企业内部的员工。花甲米线众筹店一经推出便火遍重庆，全国各地加盟商闻讯赶来咨询花甲米线。花甲米线一跃成了炙手可热的小吃项目。加盟花甲米线店也成了创业很好选择。
花甲米线新模式，新探索，开心花甲米线带你飞飞飞
餐饮在中国，有着很强的社交属性。创业者如果好好挖掘，还可以做出很多文章。
餐饮O2O碎片化给了创业者机会。花甲米线结合Ｏ２Ｏ是一种新的思路。
当前餐饮O2O碎片化的现状，而这与餐饮行业本身有着非常密切的关系。由于餐饮企业的分散性，很难出现在互联网领域BAT那样的巨头。由于餐饮企业不大，造成解决方案的公司也小。在餐饮O2O领域，排队、预订、外卖、会员、团购、点餐、支付各自为政。不过强调，正是这样，才给了很多餐饮创业者以巨大的机会。所以开心花甲加盟商也可以奇思妙想，寻找一种新的突破。开心花甲融合餐饮创业新模式，新颖的小吃结合新颖的模式必将成为一道靓丽的风景。开心花甲加盟请选择四海花甲米线。
花甲米线引领者，新模式书写新篇章！
任何一个公司都要做三力竞争：一是产品力，二是销售力，三是组织能力。四海开心花甲米线把组织能力看成核心竞争力，让单店骨干入股共同经营，以单店为组织单位逐步推进利润中心的考核体制，强化培训机制和鼓励全员微创新的机制。
还花很大力气做员工潜力激发，奖励先进淘汰末位员工。如果组织能力拖了公司的后腿我们就无法应付越来越多发展的需要。这方面还有一些微创新，但做的还不够好，离卓越还有巨大差距。
只有步步为营持续改善，立下愿景：两年内如果我们的优秀店长未来在同行中收入达不到最高就是四海花甲米线的失败。所以我们很有信心。开心花甲加盟重庆喜百味餐饮将是您的最佳选择。
