在公司,我们这些作为晚辈的由于工作经验不是很丰富,经常需要上级的照顾和培养,送礼讲究的是表达一个人的情义,送礼送的就是情义,中国有句古话说得好“一日为师,终身为父”。
既然是送礼给领导就要注意了,一定要送到刚刚好,不能太过,也不能随便送。
一、 轻重要得当
既然是送领导的,那就该好好送,不能送得太过差,因为送得太差会显得你不太看重他,但是也不能送得太过贵重,毕竟是领导,送得太过贵重会让别人误以为你是在贿赂他,这样他也下不了台,你也很难送得出去。送就送像溢养溢生巴马养生茶这样的礼物,包装高贵且实用性比较强,且还是功能茶,送得不仅仅是一份礼物还是一份健康,不仅仅可以送上一份关怀,更是一份感情,一举多得。
二、 讲究时间
送礼也是讲究时间的,不能频繁去送礼,要慢慢送,毕竟要现在人心里总有一种心理也是中国的传统文化把,就是礼尚往来,你送了礼物给他,他也是想着怎么还礼的,所以在你送礼的过程中,其实已经无形的给他们施加压力了。
三、 讲究作用
送礼不仅仅是一份礼物更多的是感情,送领导更要讲究这份感情。你要想着领导现在会缺什么呢?最需要什么呢,领导的兴趣是什么,要有就是领导有什么禁忌的吗?什么都要考虑好了,在想想我们送这份礼物的作用是什么,能给领导带来什么收获,如:送巴马养生茶,领导本来就很喜欢喝茶,常常以喝茶为养生,现在送一份巴马养生茶养生效果更明显,作用更大,送一份给领导更能表达你的感情。
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