苏州企业管理 : 学会站在他人的角度思考问题

苏州企业管理 :  学会站在他人的角度思考问题 

在职场中，换位思考非常重要，要学会站在别人的角度思考问题。

换位思考是站在他人的位置思考。有些事情，如果你只是站在自己的角度思考，你永远没办法理解别人：为什么他要这么做？为这么他总找我麻烦？为什么他的决策如此愚蠢？

当你站在别人的角度看问题时，也许你会发现，其实他有不得已的苦衷。如果你是他，你也会这么做。

换位也是站在上司的位置上思考：上司想要什么？在这个工作中，上司最关注什么？

你要假设自己站到了更高的层面，从他的角度来思考，这样你和上司的人际关系也会处理的很好。

要慎重对待评判他人这件事，任何时候都不要随意地批评他人。赞美是所有人都喜欢的，对于批评就不是这样了。在一个团队中，批评和表扬要坚持两个原则：当你批评一个人时，尽量选择人少的地方，而表扬一个人时，要尽量选择人多的地方。

一个人要生活，要过好，要取得成就，始终记住一句话——你自己活，也得让别人活，你自己有路走，也得让别人有路走。这样别人的路走宽了，你的路才会更宽。如果你自己走，不让别人走，那么最终的结果只能是别人来抢你走的路，如果你总不为别人考虑，不给别人留情面，不帮助别人，那你最后就是失道寡助。

要彼此倾听，尊重对方的想法和声音，彼此倾听意味着允许并鼓励每一个人发出自己的声音，每一项提议都能得到充分的讨论和分析，倾听是最能够证明一个人在团队中拥有一席之地的方法。

持之以恒是达成目标必不可少的条件，如果在各方面都很优秀但缺少坚持的精神，那也走不了太远， 坚持是走得更远的必要条件。

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