天津2022年代缴社保，天津代买五险一金，天津代理劳务派遣

天津2022年代缴社保，天津代买五险一金，天津代理劳务派遣

对于自己交社保的人员，好多人认识不足，以为没有工龄交了等于白交，反正也领不到养老金，其实这种想法是错误的。相关专业人员回复：养老金的核算重点以缴费年限为依据，而不是工龄。其实，对于建立社保缴费制度以后的职工来说，工龄对核算退休待遇（养老金）的影响不大，只要你按期缴纳养老保险即可。

辞职后自己缴社保，怎样核算工龄？

辞职以后，还是要缴纳社保的。一般分为两种：一是以挂靠单位的方式缴纳社保，二是按照灵活就业人员的方式缴纳社保。两种方式的工龄应如何核算呢？

1、以挂靠单位的方式缴纳社保，算工龄。如果你选择的是正规渠道，以挂靠单位方式缴纳社保，你所挂靠的单位会为你办理招工手续，挂靠期间依然可以算工龄。

2、按照灵活就业人员的方式缴纳社保，不算工龄。由于灵活就业人员这一群体本身属于自由职业者（无业人员），自然也就不涉及招工备案、劳动合同等事宜，因此不算工龄。

例：B职工1990年10月参加工作，他所在城市1992年10月开始建立社保缴费制度，企业开始为其缴纳社保费用，2000年10月，B职工辞职，开始通过挂靠单位的方式缴纳社保，挂靠单位为其办理招工手续。2010年10月，B职工因为挂靠单位缴纳社保费用的成本太高，转而选择按照灵活就业人员方式缴纳社保。2020年10月，B职工年满60岁，办理退休手续。那么，B职工的工龄一共有多少年，累计缴费年限有多少年？

1、B职工的工龄：2+8+10=20年

（1）视同工龄：1992-1990=2年

（2）企业工龄：2000-1992=8年

（3）挂靠单位工龄：2010-2000=10年

2、B职工的累计缴费年限：2+28=30年

（1）视同缴费年限啊：1992-1990=2年

（2）实际缴费年限：2020-1992=28年

由此可见：B职工退休时，工龄比累计缴费年限少了10年。但是，由于养老金的核算主要依据是累计缴费年限，因此对B职工来说，他的养老保险缴费从未间断，即便是工龄少了10年，对他的养老金核算没有任何影响。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布：

广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：

人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。

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