企业不给员工买社保有什么风险，专业代缴各地区员工社保

企业不给员工买社保有什么风险，专业代缴各地区员工社保

前段时间，我和我一个大学同学一起聊天，他知道我是从事人力资源服务外包行业，而且也做了挺长时间，他就问我一个关于员工社保的问题。如果员工不想买社保，而且也与公司签订自己自愿放弃不买社保的承诺书，这样会有风险？我当时没有直接回答他，问是否他们公司现在就这样操作了？他回答说是有几个。我相信，这样的情况现实中的企业会不少，有时企业给员工缴纳社保，但有些员工对社保了解少，觉得买社保每月拿的工资更少了，而且社保要交那么多年，等等。今天，我们一起来讨论下——如果企业不给员工买社保有什么风险，或者员工自己不想买社保，企业有风险吗？

提醒一：员工自愿放弃缴纳社保的声明是无效的！

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法*双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法*采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于*行为。

提醒二：员工不想交社保，让单位把交社保的钱换成现金或者其他可以吗？不可以！

这也是无效行为，因为按法律规*就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规*和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

提醒三：企业不能放弃给员工缴纳社保的义务，否则后果很严重！

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保，而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次*工亡补助金。

以上三个提醒，我相信我们企业朋友们都清楚了，不管是企业不给员工买社保，还是员工不想买，都是会存在很大风险，作为企业规范用工，是必须要给员工缴纳社保。如果贵公司有计划员工社保外包，可以咨询我们骏伯人力。骏伯人力专注员工社保代理服务16年，行业经验丰富，队伍专业，服务高效，得到众多新老客户的好评。

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