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双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，直销消费者面临从销售到消费的转变，新兴直销公司大多利用双轨制快速高效的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良创新，设置推荐奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。
力莱双轨制直销系统的优势有哪些：
1. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
2. 双轨制直销系统丰富的功能模块：我公司双轨制直销系统系列，功能完善、易于操作，功能分工，如前台会员网上报单，查看个人奖金收入，查看公司最新活动，网上转账，网上购物，服务中心报单，管理员后台管理系统特定的功能，网上报单、奖金结算、查询统计、财务报表、商品库存、物流管理等等100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！
3. 双轨制直销系统操作便捷：力莱双轨制直销结算系统系列在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4. 双轨制直销系统版本更新：现版本力莱双轨制直销结算系统系列更是具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
5. 双轨制直销系统开发效率高：我们经过长期的直销系统的开发与应用实践，已经拥有了大量成熟稳定的标准模块、以及一整套的调研、开发与实施的经验，确保您的双轨制直销会员系统的开发工作可以高速、顺畅、优质的完成。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：瑞倪维儿奖金制度
加盟方式有三种 高级32200元 中级16100元 普通3220元
首次拿货都是1:2配货 即32200元可以拿到价值64400元的商品。
四类津贴
1、零售津贴 即60％的利润返还 其中25％以现金形式返还 35％以产品形式返还 您相当于4折拿货。
2、奖励津贴 每个会员分左右2个市场 每层岗位费300元 碰对380元
即第1层680元。
第2层1060元 。
第3层300+1520+公司奖励100=1920元。
第4层300+3240=3540元。
第5层300+6480元=6780元。
第6层300+12960元=13260元。
第7层300+25920元=26220元。
第8层300+51840元=52140元。
第9层300+103680元=103980元。
第10层300+207360元=207660元。
第11层300+414720元=415020元。
第12层满共832260元 碰对一直倍增下去。
直到日薪一万封顶
单区发展见点40元一直拿完10层 共1024个会员 即4万余元
按照不理想发展10层内100个会员 也即4000元 也已回本 还有了产品 所以说 他不伤人脉。
3、互助津贴 公司与会员的互助 公司会把会员收入的10％作为公司的发展基金 而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴 奖励方案
奖励项目 直接销售业绩累积 个人收入累积
新型数码相机 80000元 80000元
免费出国游 15000元 150000元
豪华轿车 / 500000元
联系：李生
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