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怎么与月嫂和睦相处
1.不要随便辱骂别人。孕妇和家人不要认为花了钱，就可以侮辱别人。
2.要聆听月嫂的心声，了解其所思所想。要有感情方面的交流。
3.保证其正常休息时间。如果不能保证，需要付适合的加班费用，不要随便增加规定服务内容之外的工作任务。
4.要让月嫂有足够的休息时间，保障其个人隐私。
5.不要让月嫂介入家庭纠纷。
6.产妇和家人对月嫂的安排一定要明确一致，不要任意指挥，这样月嫂会无所适从。
7.工作时间或者有事外出，一定要确保能够随时和月嫂联系。
8.对工作质量应要求严格，但有些时候还应宽容以待。
9.要尊重其人格和劳动，平等看待；指示其工作要有耐心；不要让月嫂和异性成人住在一起或者住在其他人可以随便进出的地方。
10.月嫂的饮食和家人基本一致。
日常多交流，建议多关心月嫂，即使是每天早上的一声问候也能让人感觉很温暖。这样月嫂工作起来会更加认真负责。只有主动沟通感情，才能让产妇和孩子受益。
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火凤凰母婴护理培训
为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理紧缺的难题；
数家公司打造的《魅力月嫂 智慧育婴》火凤凰工程，旨在通过封闭式的科学内容强化培训，打造一批一专多能，复合型高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。
培训内容上达到六个突破
1、突破教学形式
2、突破内容创新 3、突破考核达标 4、突破教学模拟化 5、突破实操标准化 6、突破理论考试严格过关
火凤凰母婴护理培训教您——如何辨别“真假”金牌月嫂
一、面试少问常规性问题
大多数人在选月嫂时爱问“看过几个孩子”、“做过几年月嫂”。其实，这种常规性问题没有任何参考价值。如果月嫂说谎，以前没有做过月嫂说做过;她看过一个孩子或根本没看过，跟你说做了若干年、看了十几个孩子，这些问题新妈妈们也根本无从考证。 二、不要依赖“资格证”
其实在家政公司里，手持高级月嫂证，而不会给孩子喂奶的月嫂大有人在。现在月嫂市场有些混乱不规范，月嫂证是花钱就可以办到的。
三、观察护理细节
一位专业金牌月嫂应该能够掌握产妇及新生儿的特点，分辨正常、异常情况及一般异常情况的常规处理。
具体表现为：充分了解产妇及新生儿的特点，并具有一定的理论知识;能够调整宝宝的生活规律及生活环境;新生儿易发生问题的判断及处理(黄疸、湿疹、尿布疹、新生儿红斑、大小便的异常观察等)及新生儿的一般日常生活照料;产妇护理方面要重视母乳喂养、能掌握母乳喂养的好处，正确指导母乳喂养;如何保证充足的母乳;如何防止和缓解奶胀;特殊情况下人工喂养;奶胀的处理、产妇伤口的观察及一般处理、子宫复旧状况的观察、卫生指导等。
“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。
