广州创鑫软件专注于直销系统软件定制开发,致力于 做“具专业精神的直销软件服务供应商”，为国内外的直销企业客户提供高质量的企业CRM、OA、ERP、B2B等系统软件开发服务，包括软件开发、系统集成、软件测试、企业应用平台建设与维护、IT服务外包和业务流程外包等。秉承着“精细化服务”的理念，广州创鑫软件推进直销行业的创新发展。（1）奖金制度的开发 可根据用户的奖金制度进行开发，包括双轨、级差、矩阵、返利、循环、混合制等各种制度。 （2）业务流程的调整 可根据用户业务流程及环节进行调整，包括注册、报单、电子货币、销售等各个流程。 （3）系统包括会员办公平台、店铺办公平台、公司办公平台三部分。按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。奖金来源： 第一种奖金来源：零售利润（7折购货） 430元-300元=130元套。 第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶） 任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。 图表说明 1、共享组为每周业绩大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线 ：你的B组奖金是：你B组业绩总和的１０％=你B组的收入 ：你的C组奖金是：你C组业绩总和的１０％=你C组的收入 ：你的D组奖金是：你D组业绩总和的１０％=你D组的收入 ：你的E组奖金是：你E组业绩总和的１０％=你E组的收入 你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的１０％=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金高封顶： 银卡（4000周） 金卡（1．2万周） 白金卡（5万周） 钻石卡（8 万周） 3、保留业绩参与下周解释： 共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算 第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶)
B组奖金发放
1、组长奖金（带进B组二人的优先当组长）：a当上B组组长获得当选奖30000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个A组长）每进来一个新人组长获得5000元（合计5000乘以6人等于30000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖励晋级奖50000，A组长在A组总共获得奖金为：a30000+b30000+c50000=110000,促销期再次奖励B组长促销奖80000,总共B组长获得190000元
2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励200合计1200，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖500合计3000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖1000合计6000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮。
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