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研发中心以直销行业的普遍需求为基础， 不断增加新产品和新的功能模块。不断总结经 验和改进不足。不断攻克技术难关，大大增强 了公司的技术储备，提高了市场响应速度。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每产生一个预备店，见点300元。
3.管理奖：
一星店：体系下有6个预备店（即满前两层），升级为一星店，
享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，
享受自己体系以下6%，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。
三星店：享受自己体系以下9%，见点2700元管理奖。
四星店：享受自己体系以下12%，见点3600元管理奖。
五星店：享受自己体系以下15%，见点4500元管理奖。
比如有10个，就有4500*10=45000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。
5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。
奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。
我们已经将这18个基本制度的软件算法完全模块化，并且在很多家公司的运作中，证明了这些算法的正确性，现在市面上几乎所有公司的制度都是由这N种基本制度或其变种所组成，只要您的制度没有非常特殊的地方，我们只需要根据您公司的制度修改一些参数，您就可以使用到我们这些已经非常成熟并且经过长期测试的软件，保证公司的奖金计算绝对不会出现问题！
凡本公司正式会员均可在全国各地本公司任一直营连锁店享受相应优惠
、消费会员、在全国各地本公司任一直营连锁店享受9折优惠
、业务会员、在全国各地本公司任一直营连锁店享受7。5折优惠
、股东会员、在全国各地本公司任一直营连锁店享受6折优惠
电子币 奖金币 红包 重消币 积分钱包
注册流程：所有会员都能报单，由报单中心激活，扣报单中心的600电子币，扣注册人的600电子红包
会员级别：只有一个级别：消费会员，必须等于报单额1200
文档中所说的1区2区等和业绩大小没有关系，是和位置有关系
后台加会所消费功能：只能电子币和奖金币，并且只能充负的，在的时候必须要输入要的会员的二级密码
销售提成
销售提成1：经理和经理以上级别的会员可以拿到自己的1、2区会员的新增业绩产生的奖金，按照级差来拿，经理4%、总监8%，董事12%，总裁不拿。如果这个1、2区会员他的上级或者上上…..级是某个会员X的第3区或者第3区以上的级别，那么这个x就拿就拿15%-他的下级拿到的级差
销售提成2：如果会员是某个会员的第3区或3区以上的会员，那么这个会员的上级拿15%，包括总裁也享受这个奖
