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火凤凰祝愿大家元旦快乐
全国家政行业的同仁们，辛苦在育婴行业一线的月嫂们，所有的朋友们！在2017年新年到来之际，向你们问一声--新年好！
一元复始2017翩然而至。金鸡报晓，万象更新。随着2017年的钟声敲响，我们告别了难忘的2016年，迎来2017年的di一缕曙光。在这辞旧迎新的时刻，我们向在过去一年帮助、支持、关注我们的朋友们，致以新年的祝福！
有付出，就会有收获。2016年我们利得博德人才成长商学院、河南爱子缘家政服务有限公司在公司的正确领导下，在全体员工的努力工作下，在月嫂们积极支持下，大家付出了很多，也收获了很多，在此向大家道一声：你们辛苦啦！
展望2017年，新的一年将是世界格局大变化的一年，也是中国经济变局的关键一年，为了适应中国经济发展的需要，为了千家万户母婴家庭的福祉，我们联合中国战略管理人才研究院、郑州市劳动保障就业指导中心共同打造了“魅力月嫂 智慧育婴--火凤凰工程”，该工程旨在通过封闭式的强化培训打造一批高端月嫂队伍以及quan方位的家政服务管理人才。
“火凤凰工程”是一项惠民利民工程，是有志于家政月嫂行业的励志提高工程，是惠及千家万户母婴家庭的福祉工程，也是火凤凰工程管理团队的一项爱心工程--为月嫂们付出一份爱，为母婴付出一份爱，让爱的阳光温暖千万个家庭！
凤凰涅槃，浴火重生。在2017年一只只经过浴火锤炼的凤凰将会在中原大地上展翅翱翔，将会从中原大地飞向全国的千家万户！ 鸡年迎来火凤凰，锦鸡一定变凤凰！ 魅力月嫂.智慧育婴。“浴火重生”，成就精英！
朋友们，2017年的到来承载着无数人的梦想，承载着千百万月嫂的梦想，同样也承载着火凤凰工程管理团队的梦想，让凤凰展翅翱翔，凤鸣中原，凤鸣神州！
火凤凰母婴护理培训教您——如何辨别“真假”金牌月嫂
一、面试少问常规性问题
大多数人在选月嫂时爱问“看过几个孩子”、“做过几年月嫂”。其实，这种常规性问题没有任何参考价值。如果月嫂说谎，以前没有做过月嫂说做过;她看过一个孩子或根本没看过，跟你说做了若干年、看了十几个孩子，这些问题新妈妈们也根本无从考证。 二、不要依赖“资格证”
其实在家政公司里，手持高级月嫂证，而不会给孩子喂奶的月嫂大有人在。现在月嫂市场有些混乱不规范，月嫂证是花钱就可以办到的。
三、观察护理细节
一位专业金牌月嫂应该能够掌握产妇及新生儿的特点，分辨正常、异常情况及一般异常情况的常规处理。
具体表现为：充分了解产妇及新生儿的特点，并具有一定的理论知识;能够调整宝宝的生活规律及生活环境;新生儿易发生问题的判断及处理(黄疸、湿疹、尿布疹、新生儿红斑、大小便的异常观察等)及新生儿的一般日常生活照料;产妇护理方面要重视母乳喂养、能掌握母乳喂养的好处，正确指导母乳喂养;如何保证充足的母乳;如何防止和缓解奶胀;特殊情况下人工喂养;奶胀的处理、产妇伤口的观察及一般处理、子宫复旧状况的观察、卫生指导等。
“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。
“火凤凰”工程项目简介
“火凤凰”工程主旨：为了解决家政行业高端母婴护理师紧缺的难题和提升（月嫂）育婴师的服务品质，由中国战略管理人才研究所、河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会、利得.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合组成的“火凤凰”培训管理团队，聘请行业首席专家负责业务指导，并组建了《火凤凰》一书专业编委会，共同打造高端（月嫂）育婴师人才培训工程。该工程，旨在通过封闭式的强化 “魅力月嫂 智慧育婴”培训，打造出一支高素质（月嫂）育婴师队伍，为千百万急需高品质（月嫂）育婴师的家庭提供各方位的家政服务人才。“火凤凰”工程是一项系统工程，是一套经过科学论证对育婴学员进行及精准培训提高的工程。“火凤凰”工程的愿景是：缔造家政行业黄埔军校，成就育婴培训航空母舰 。
