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适用于输送带、滤带、工业皮带、无纺布、过滤布、过滤网、传动带、传送带、高温毛毡带等的连接，连接时配有专用打扣机。
四、配套物资
（一）皮带钉扣机
1、皮带钉扣机简介：
矿用皮带钉扣机是一种在煤矿、码头等有皮带输送货物的工作场所广泛使用的一种小型的机器设备。
由于输送带经过一段时间就会变松拉长，致使皮带和带轮之间的摩擦力减小而无法继续输送货物，因此需要将拉长的皮带皮带截掉一部分后，将两个端头重新连接再使用，皮带钉扣机就是专门用来完成这种工作的设备。
2、皮带钉扣机特点：
我公司常用的是锤式高强度RV6订扣机，用以装订RV6皮带扣。其主要特点有如下几点：
（1）轻便易携；
（2）订扣机所有零部件标准化生产，皆可互换，易于维护修理；
（3）交错装订、接头不变形；
（4）锤式装订，在皮带磨损厚度不一的情况下，依然能保证带扣个个装订牢靠。
3、皮带钉扣机的使用方法：
（1）将带扣有钉子的一面向上放进钉扣机，用串条将其定位。
（2）将输送带嵌进带扣机，一定要碰到底部位置，比输送带两端窄5公分。
（3）用专门配备的锤订机，不可使用超过6磅的大锤，先轻敲使钉子订入。轻敲使钉子订入输送带再重击，钉子会自动弯曲。
（4）先订中间的一个扣，再从右（或者左）一次打完。
（二）不锈钢串条
不锈钢串条在皮带扣连接皮带时，放于两皮带扣中间，起着连接作用，一般用铠装不锈钢串条。
铠装不锈钢串条采用高强度不锈钢丝特殊缠绕绳心，外包耐磨不锈钢皮，强度大寿命长。
燕子山矿结合安全生产工作实际，将安全管理工作关口前移，重心下移，围绕优化班组基础设置、强化班组短板管理、严格班组考核三条主线，不断加强班组建设和责任落实，牢筑矿井安全管理根基。 以夯基固本为根本，狠抓班组基础建设。该矿严把班组长入口关，按照德才兼备，以德为先的选人用人标准，积极推行班组长测评、考核、聘任机制，定期对全矿班组长进行培训、考试、测评，结合测评结果及各单位具体情况对不宜从事此项工作的班组长及时进行调整，把有知识、会管理、年富力强的安全生产骨干充实到了班组长岗位，坚持做到使用一批、储备一批、培养一批，通过优化班组机构设置，持续推进班组长素质提升和梯队建设。
以查漏补短为途径，强化班组短板管理。该矿强化规程措施和应知应会知识学习提升员工素质，组织学习岗位标准流程操作规范，向员工讲清正确的操作方法以及错误操作可能造成的危害、如何避免错误，真正让员工明白怎样才能不违章;每月组织召开班组隐患排查分析会，面对面互相交流，相互提出合理化意见或建议，以便进一步剔除弊端、优化管控、吸取教训、改进工作;要求存在三违、隐患或发生事故班组的班组长现身说法，说三违经过，讲可能会造成的危害，谈从中吸取的教训，从而提升班组长的管理水平和现场执行能力。
以严格考核为保障，逐级传递安全压力。该矿全方位、深层次推进自主管理和无三违区队及无隐患班组建设，切实提高安全自主管理和诚信创建的针对性、实效性，促进安全形势持续稳定发展。并建立干部员工安全诚信档案，动态反映各岗位安全行为和安全业绩。加大安全管理正向激励力度，深化无“三违”区队和班组创建，增强自主抓好安全工作的积极性。以三违、事故、隐患排查、每日一题、岗标培训、持证情况、岗位标准化作业等指标为依据，每月对基层各区队班组进行考核，进行相应奖罚，通过严格考核、奖惩激励，实现班组自主安全、自主管控。
煤炭去产能引来的煤炭价格上涨潮，或将在年内落下帷幕。据国家发改委11月3日发布的统计数据显示，截至11月1日，全国重点电厂煤炭库存已经连涨70天，不过随着煤炭库存的大幅上升，一些煤炭骨干企业开始主动下调现货动力煤价格。有业内人士指出，此前由于我国煤炭库存下降，煤价出现了持续上涨的情况，而本次是近5个月以来煤企次释放降价信号，未来煤价还将有更多的下降空间。
随着煤炭去产能的不断推进，此前，我国煤炭产量不断下降，部分地区煤炭供不应求，煤价应声上涨。今年上半年，全国原煤产量同比减少9.7%，而用以反映煤炭市场价格的全国电煤价格指数从6月起已出现连续5个月上扬。
为了应对这种情况，9月初，国家发改委就已决定将全国日均煤炭产量增加30万吨，当月底，又提出日均煤炭产量要再度增加20万吨。据测算，国家发改委罕见的两次提高煤炭产量后，相当于为我国日均煤炭产量提高了50万吨。不过，与此同时，国家发改委也强调要通过有序引导在建煤矿投产达产增加一部分产能等方式，妥善处理好去产能、保供应、稳价格的关系。
中国能源网席信息官韩晓平告诉北京商报记者，如今看来，我国防止煤价持续上涨的多项举措已经起了作用，此外，也有一些客观原因制约了煤炭继续涨价。他表示，煤价开始上涨之后，一些;僵尸企业和经销商见有利可图，便出现风险投机行为，开始大规模存储煤炭，企图押宝，而在煤炭采购高峰期过去之后，市场供需没有发生实质改变，为减少亏损，一些存煤企业开始逐渐下降煤炭价格。
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