点击图片查看原图
“破坏性使用”对电梯安全损害大
装修运材料，电梯超负荷
居民新房装修用电梯运材料，电梯却“难以承受材料之重”经常罢工，让住在高楼层的业主有点烦，在东城某高层小区居住的刘女士，就遇到了这种尴尬事。“电梯停了好几次了，就是因为楼上装修房子运装修材料，电梯一坏，住在高楼层的业主别提多别扭了。”刘女士住在该小区1号楼的10楼，她丈夫张先生接回孩子后打算乘电梯回家，电梯指示灯却一直显示在顶楼位置，“左等右等电梯就是不下来，估计电梯出故障了。”刘女士说，这里的电梯一个月总得出一两次问题，家人徒步从楼上走下来已经好几次了，有的邻居孩子小，父母就把推车从楼梯上抬下来，费了不少劲，“我们小区目前入住率不是很高，许多房主正在装修，通过电梯运送装修材料，好几次载运材料的时候电梯卡住不动了。” 据维修人员介绍说，装修期间电梯损坏大，是因为有人拉一些装修材料和物品，电梯处于超负荷运载。装修工人经常把物品长时间挡在电梯门上，这也造成了很多电梯出现故障。装修拉一些沙子时，有时会撒落在电梯里，沙子落在电梯门口，也会影响电梯使用。搬运超长超宽的木料、家具等，碰坏了电梯的门、传感器等关键部 位，导致电梯不能正常开、关门。
电梯需要按时保养
电梯不按时维护保养会造成事故隐患，记者在采访中了解到，一些物业公司介绍说，电梯虽由物业公司管理维护，但产权归业主所有，在购房前应缴纳足额公共维修资金，且须经2/3以上业主同意后方能申请电梯大修基金或更换整梯。但有的业主要么不按规定支付公共维修资金，要么无法达成“大修”共识。
电梯服务专家亿安通懋电梯组织新员工培训会
一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。
对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。
近日，公司人力资源部组织“新员工培训暨新员工恳谈会”，帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。
会议首先请新员工做了自我介绍，大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。
随后，人力资源部时部长发表讲话，分别讲述了新员工所在岗位的重要性，鼓励新员工们积极快速的进入工作状态，并为新员工们答疑解惑，排忧解难，传播正能量。新进员工都做了近期工作总结，并积极发表了入职以来对公司好的建议或意见。
时部长还与新员工们分享了工作经验和学习经验，帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的提高，努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，使双方受益。
新员工是企业的新生力量，是企业赖于生存的后备力量，对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。多年来，德州通懋注重新员工培养，始终保持企业旺盛的发展态势，企业精神也得到了发展和提高。
致力于电梯维保行业十余载，律己育人德为先！
德州亿安通懋电梯培训学校自创立之初到目前为止，已经为维保行业提供了大量的技术人才，这里面有莘莘学子的努力，也有培训学校老师们的谆谆教导，在现今电梯维保行业技术人才极度缺乏的情况下，一个好的指导老师对于电梯维保行业的重要性可想而知，没有好的老师，就不会有好的学生。
在亿安通懋有这样一群醉心于电梯维保技术教学的好老师，他们在电梯维保行业的经验少则五、六年，多则十几年，无论是理论知识还是实践能力都是一等一的水平。
