点击图片查看原图
一、代理记帐机构具备的条件
根据规定，在我国从事代理记帐业务的机构，应具备下列条件：至少有3名持有会计从业资格证书(亦称会计证，下同)的专职人员，同时聘用一定数量相同条件的兼职从业人员;主管代理记帐业务的负责人必须具有会计师以上专业技术资格;代理记帐机构要有健全的代理记帐业务规范和财务会计管理制度;机构的设立依法经过工商行政管理部门或者其他管理部门核准登记。申请成立代理记帐机构，必须经过县级以上财政部门审查批准，并领取由财政部统一印制的《代理记帐许可证书》，才能从事代理记帐业务。
关于离职违约金
根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。
注：专项培训费用也有严格的限制，一般如飞行员培训或其它特殊技能培训等才适用这条。普通的互联网公司开一些技术培训课程，一般不可适用此条。
第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
注：竞业限制协议也有生效条件，公司应该在合同约定的补偿时间内（一般为两个月）向离职的员工支付竞业补偿金，如果没有及时支付，则竞业限制协议不生效。
除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金！
经常有企业约定给员工解决户口等方式来约定违约金，这些约定都是违法的。
如果你想辞职，你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同，而且不需要支付违约金。
