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主动离职、被动离职、被开除，有什么区别？
(主动离职)：由员工向用人单位提出解除劳动合同；
需要提前告知企业，一般为30天（具体以劳动合同里约定为准）；
无离职补偿；
(被动离职)：企业因业务调整或其它原因，让员工被迫离职。
企业应该提前告知员工，一般也为30天（具体以劳动合同里约定为准）；
应有补偿，一般是N+1个月的工资；
(被开除)：因员工有过错，违反了法律、合同规定的义务（如保密协议等），企业纪律等，被企业开除。
没有补偿，有的甚至还要赔偿企业（如向竞争对手输送资源，导致企业利益受损失等）
年轻的创业者怎样才能比较容易地拿到天使投资和风险投资？
这个问题的答案很简单：想想你如果是投资人，你是怎么挑选团队投资的？这和挑股票是一样道理。
下面是我在过去几年中所积累的体验：
1.
之前创业成功过的人--做出产品，找到用户，成功融到资(不是那种小天使级别，至少是round
a)，最后还把公司卖了个好价钱。这种人，投资人会找你。你如果再次创业，只要有不错的想法+团队，投资人都想把钱塞给你。估计在知乎上的，大部分都不是这种人。我也不是。
2.
第一次创业的人，没什么好说的。做个demo是最起码的。不要指望自己的想法有多了不起。这么说吧，绝大部分想法，这个世界上至少有10个团队在做，有了demo，再考虑如何去问天使要钱。什么商业计划，设计图，激情等等都他妈的是纸上谈兵。即使投资人和你见面，很多时候也想看看你的想法有没有值得他们可以借鉴的。所以，没有demo，不要浪费时间。
3. 有经验但是还没有过home
run的创业人，应该想办法先做出产品，找到少量用户。然后收集一下用户使用的情况，建立简单的matrix。即使你只有500个用户，那也不要紧。如果这500个用户是在1个月里成长起来的(没有任何销售成本，全部是靠你个人关系或者viral产生的)，你就可以做些简单的projection。这样有数据支持，就比较有说服力。
我这里说的都是pre-angel, angel 或者super
angel。vc(风投)的话，那又是另外一个故事了。没有产品，没有用户的，绝对不要浪费时间去联系风投。
