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公司资讯： 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝，转眼间，来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里，公司的每一位员工都在兢兢业业的工作，实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到，可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气。” 寥寥数语，简明平实，虽有不雅，却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”，就是要求工作人员发扬“老黄年精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。“像狗一样看家”，就是要求工作人员忠于本职岗位，无论领导在与不在，都要忠实地履行好自己的职责，特别是当领导不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”，就是要求工作人员反应要快，手脚要利索，特别是腿要勤，办事要高效率，要与时间赛跑。“像王八一样憋气”，就是要求工作人员忍辱负重，敢于承受挫折，直面各种矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂，虽有差异，但道理却是相通的。关于工作精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但个人认为，到目前为止最为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作，勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练，紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时，通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
亿安通懋电梯领导人走出去参观学习
一个企业要想不断发展壮大，在保持自身特点的同时，还要借鉴别的成功企业的运营方法。
亿安通懋电梯苏总经理立足公司现有状况，积极走出去参观其他成功企业，带领公司在市场经济浪潮中披荆斩棘，勇往直前。
6月份，苏总经理去到了人杰地灵的苏州，参观了德胜洋楼公司、苏州固锝电子有限公司等一系列运营的非常成功的企业。
德胜坚持公司做强、做精的经营理念，立志将公司打造成“瑞士名表”那样的企业。德胜管理的本身实际上并 没有太多的奥秘，就是真正做到了快乐工作、真诚待人、严于律己，德 胜的员工们才得以享受到作为“企业人”的 满足。
固锝电子有限公司拥有一个国际化的团队，文化的多元化带来了信息技术的多元化，进而带动产品高端化，追求客户满意度，保持并扩大了在国内外同行业中的领先地位，这是对公司企业文化建设的肯定。
这次参观学习，苏总经理看到了也学到了更多先进的管理和经营经验，重新定位了企业价值观——“员工家的幸福和客户的感动”。
多年来，苏总经理带领亿安通懋家人们不断开拓进取，公司一步一个脚印，从无到有，从小到大，逐渐成长为行业领军企业，真正让企业走到了 “引进来，走出去”的创新发展道路上，取得了一个又一个可喜的成果。
未来企业发展之路——首富合作了，你在等什么？
中国首富王健林、马化腾、李彦宏三大巨富的合作宣告了：这是一个合作共赢的时代，这是一个资源共享的时代 ，这是一个优势互补的时代，一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业，一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台。
合作需要胸怀、需要格局、更需要有付出精神。如果每个人都不愿意把自己的优势发挥出来，总是害怕被别人利用，结果本来有价值的东西也变
