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山东亿安通懋电梯职业培训学校迎来“大人物”
2014年8月27日，山东亿安通懋电梯职业培训学校邀请到中国电梯协会副秘书长、中国电梯杂志主编、机械工业职业技能鉴定电梯行业分中心李增健主任以及机械工业职业技能鉴定电梯行业分中心郎婷秘书长前来学校考察指导工作。
李增健主任、郎婷秘书长对学校工作给予充分肯定，认为学校定位在“电梯职业技能培训与技能鉴定”的办学方向准确，符合国家发展方向，具有很好的发展前途。
专家们对学校今后的办学方向、办学步骤、办学理念、学生管理等方面提出详细的指导意见。专家们的鼓励和指导，不仅开拓了我们的眼界和思路，还使我们对今后如何办好学校充满了信心。这些将对学校的今后发展起到非常重要的指导作用。
不仅如此，专家们还深入浅出地剖析了电梯行业的现状和电梯向后市场发展的趋势，对公司今后如何适应行业发展趋势，在行业正在调整的大环境中，如何把握主动，如何调整自己更好应对将来变化等深层次的战略问题，进行了宏观、全面的高瞻远瞩性指导。使公司对今后发展方向更加清晰。这将对公司未来的发展起到决定性作用。
考察指导工作之后，我们将深入领会专家们的意见和指导，把专家们的鼓励化作工作中的动力，积极寻找学校目前工作中的不足，调整公司战略规划。不辜负专家们对我们的殷切希望！
公司资讯： 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝，转眼间，来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里，公司的每一位员工都在兢兢业业的工作，实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到，可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气。” 寥寥数语，简明平实，虽有不雅，却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”，就是要求工作人员发扬“老黄年精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。“像狗一样看家”，就是要求工作人员忠于本职岗位，无论领导在与不在，都要忠实地履行好自己的职责，特别是当领导不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”，就是要求工作人员反应要快，手脚要利索，特别是腿要勤，办事要高效率，要与时间赛跑。“像王八一样憋气”，就是要求工作人员忍辱负重，敢于承受挫折，直面各种矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂，虽有差异，但道理却是相通的。关于工作精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但个人认为，到目前为止最为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作，勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练，紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时，通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
亿安通懋电梯晨会——分享“三条鱼的故事”
亿安通懋电梯晨会上，苏总经理与大家共同分享了关于“三条鱼的故事”的感触和体会。
故事中：
一条是大马哈鱼，以身饲子，诠释伟大的母爱；
第二条是小乌鳢，主动游到母鱼嘴中供其充饥，乌鳢是一条孝子之鱼；
第三条是历尽艰险，重回故乡的乡恋之鱼——鲑鱼。