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选择连锁经营模式的标准（三）
标准三：连锁企业总部对加盟店的掌控能力。在目前国内很多连锁企业，总部和加盟店的关系主要是依靠一张简单的合同在维持，总部对加盟店没有什么有效的约束和控制手段，导致相当一部分加盟店出了很多负面问题。“国内很多连锁企业总部和加盟店的合同，只有简单的几页纸，这怎么行？”麦当劳中国区原高级副总裁、香港鼎晖顾问公司总裁赖林胜告诉笔者，他曾经代表麦当劳在国内签订过三百多份合同，合同越签越厚，就是为了防范类似事情的出现。
连锁企业总部对加盟店的控制方法主要有：品牌使用权控制、产品控制、IT系统的控制、客源的控制，等等。很多成熟的连锁企业总部，把上述内容作为加盟的前提条件，并把这些内容清楚、明确地写在了加盟合作协议中，从而以法律的形式保障了自己对加盟店的控制。有时，总部对加盟店的控制是通过服务的形式来进行的。
无机房电梯 帝奥电梯 乘客电梯 电梯销售
秋意正浓，气温日渐下降，亿安通懋电梯提醒您注意保暖，谨防感冒，保持身体健康。
秋天是一个收获的季节，亿安通懋电梯八月份的电梯销售也取得累累硕果。亿安通懋电梯销售顾问韩连生在八月份的新梯销售工作中表现突出，喜获月度电梯销售冠军，为公司发展做出巨大贡献，公司苏总经理及销售总监杨禄国为其颁发了冠军奖品。
亿安通懋电梯注重品牌信誉，自2005-2012年，先后与日立、帝奥、通力、曼隆等国际一线电梯品牌实现战略合作，签订了电梯代理销售、安装及维保服务合同。
亿安通懋电梯秉承“员工家的幸福和客户的感动”的价值观一步步发展壮大。多年来，公司承接并成功完成了重点医院、大型商场、办公大楼、小区等多个标志性重点区域的电梯销售安装工程，获得了行业内及社会各界的普遍认可。
亿安通懋电梯本着“员工家的幸福和客户的感动”的企业价值观，让家人们在企业里体会到家的温暖，与企业共同成长，推动企业不断向前发展。骄傲属于你，通懋感谢你！
亿安通懋电梯借势于社会和行业大势，成立电梯服务加盟品牌
马云告诉你——成功要懂得借势与合作
曾经有一位员工问马云，我想开店行吗?
马云回问这个员工，开店是不是为了赚钱?她说：是。
马云又说：傻帽，想吃鱼非要造船呀？男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台不知利用，真没有智慧！
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手吗？
拜托！现在已经不是10年前了好不好！现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚?马云?牛根生！
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。不管是工作还是创业，都要懂得适应时代发展规律，借助公司平台成就工作业绩或是与具有成功运营模式的品牌合作联盟。
德州通懋的员工们就懂得这个道理，他们把公司当成大家庭一样来经营，与公司一同成长，共同进步，真正以“员工家的幸福和客户的感动”为努力宗旨，将通懋集团打造成电梯行业领军企业。
通懋员工借助了企业平台来实现自身业绩和发展；通懋集团借势于社会和行业大势，成立电梯服务加盟品牌，与电梯从业人员实现合作；现在正在准备创业的创业者们则可以适时借助通懋集团的专业电梯人才
