亿安通懋电梯培训学校、衡水电梯培训、电梯培训

亿安通懋电梯加盟政策：

优惠政策说明：

1、3年内加盟商没有产生收益，3年合同届满时公司将一次性返还加盟费用，加盟商的投资为零风险。

2、加盟商可享受电梯培训学校学费减半的优惠。

3、VIP客户可享受总部完善的管理体系。

加盟条件内容:

1、有独立承担民事责任能力的企业法人或自然人。

2、具有前瞻的眼光，有相应的经济实力和风险意识。

3、对亿安通懋品牌有一定了解，服从通懋管理模式。

4、有一定的行业客户资源或地区客户资源。

5、认同通懋文化、严格遵守总部各项规章制度。

6、接受总部全方位培训，按照总部指导经营运作。

加盟流程：

电梯救援热线运行效果显著  促使电梯维保服务企业作出调整

“96333苏州电梯应急救援中心”运行效果显著，让各地质监部门充分认识到保障电梯安全在服务民生中的重要作用,充分认识到推进电梯应急处置服务平台建设是提高电梯应急处置能力、满足群众对电梯安全的更高需求、体现质检为民服务的重要举措。

未来，国家质检总局特种设备局将组织建设电梯应急处置服务平台——“96333”，具有一定规模的专业化电梯服务企业将会被纳入此平台，共享市场资源。这就意味着小型电梯服务企业将面临严峻的生存危机。

通懋集团根据当前社会形势和市场危机，顺势而为，率先做出企业调整。2014年，集团注资成立山东通懋电梯管理咨询服务有限公司，打造“亿安通懋”电梯服务品牌联盟，面向社会各界人士招商加盟，以“合作共赢、平等互利”的发展原则，与各界有志之士组建山东乃至全国具规模、专业的“电梯服务大联盟”，共享电梯行业后市场这块大蛋糕。

选择连锁经营模式的标准（三）

标准三：连锁企业总部对加盟店的掌控能力。在目前国内很多连锁企业，总部和加盟店的关系主要是依靠一张简单的合同在维持，总部对加盟店没有什么有效的约束和控制手段，导致相当一部分加盟店出了很多负面问题。“国内很多连锁企业总部和加盟店的合同，只有简单的几页纸，这怎么行？”麦当劳中国区原高级副总裁、香港鼎晖顾问公司总裁赖林胜告诉笔者，他曾经代表麦当劳在国内签订过三百多份合同，合同越签越厚，就是为了防范类似事情的出现。

连锁企业总部对加盟店的控制方法主要有：品牌使用权控制、产品控制、IT系统的控制、客源的控制，等等。很多成熟的连锁企业总部，把上述内容作为加盟的前提条件，并把这些内容清楚、明确地写在了加盟合作协议中，从而以法律的形式保障了自己对加盟店的控制。有时，总部对加盟店的控制是通过服务的形式来进行的。