点击图片查看原图
同源和布鞋产品卖点：
健康养生：老话讲“人老脚先衰，养生先养脚”。脚部保健的基础，就是保暖、吸潮、透气。同源和以健康生活为理念，专注打造养生布鞋，柔软、舒适、透气，起到良好的养脚护脚之功效。
工艺精湛：同源和布鞋工艺独特，在现代科技的基础上秉承延续百年传统工艺，将传统手工缝制与新的工艺相结合，做工精细，紧紧跟随制鞋技术的发展，用精湛的工艺传承国粹。
轻便舒适：同源和布鞋采用的均是天然材质，如棉、麻、毛等面料，鞋底多采用橡胶、聚氨酯、牛津等优质材质，穿着体验以柔软舒适为主，保证良好的吸湿性和透气性，营造清爽舒适的鞋内环境，避免细菌滋生，轻便耐穿，备受现代都市人们的喜爱。
品质超卓：同源和拥有专业的团队设计研发，产品用料考究，一如既往，始终使用绿色环保材料。专注品牌品质，对工艺流程的每一道工序每一项制作都严格把关，以品质精良创造一个全新的布鞋标准。
经典创新：同源和将布鞋进行了全新升级和拓展，延续了传统布鞋的透气、舒适和健康性能，增加了新材质的运用、款型的多样化，以及对线条、色调、工艺等细节的处理和设计，时尚与传统结合，这是一种创新，更是品牌经典精神的承袭。
品类齐全：同源和拥有全面的产品品类，丰富的产品结构，涵盖了各类消费者的不同需求。产品细分为男鞋、女鞋、老年鞋、童鞋、家居鞋等等诸多类别。其中按风格包含时尚休闲、运动休闲、孝亲、民族风、千层底等各种系列。同源和布鞋，全家舒适，四季相伴。
摄入新能量，提升同源和老北京布鞋的终端竞争力
“得人才者得天下”这句名言明确地概括了人才对企业的重要性，而作为人才最重要的一种类型，知识型员工对于企业来说是占有举足轻重的地位。
对于同源和老北京布鞋专卖店来说，知识性员工也至关重要。同源和老北京布鞋的领导层对员工知识层面的要求较高，会定期对员工进行各方面的培训，增加员工的专业知识，提升员工的职业素养；员工在平时也对自身有着较高的要求，平时会购买一些与本职工作有关的书籍进行阅读学习，并协助同事做一些有益于同源和的工作，促进各部门共同发展。
同源和老北京布鞋之所以源源不断地汲取新的能量，拥有新的思路，开拓大量的新市场就是因为员工也在不断的汲取新的能量，开拓新的思路，这也是同源和和员工共存亡的关键。那么，同源和的员工是怎么摄入新能量的呢？让我们一同来看一下同源和员工的成长与发展。
一，领导推荐。同源和老北京布鞋的领导在每次开会的时候都会指出近段时间大家的优点和不足，并对不足指出找出解决办法来弥补。通常领导会给推荐一些使用的方法或者推荐一些相关的书籍，让员工能够更有效的完成本职工作。
二，员工自我满足。同源和老北京布鞋的员工都有着一颗积极进取的心，在上班时间积极完成自身任务；下班后努力通过各种方式提升自己，比如学习管理，英语，锻炼身体等等。
三，员工共勉。同源和老北京布鞋的员工中有着一个和谐的气氛，与企业“渊源同生，和谐共融”的企业文化交相呼应。同事之间大家努力共同提升，相互合作，共同进步。
同源和老北京布鞋的发展离不开广大同源和的员工，而同源和的员工更离不开企业的繁荣发展，只有企业和员工共同汲取新能量，吸收新知识，开拓新视野，才能创造同源和光辉灿烂的未来！
持之以恒是同源和老北京布鞋专卖商业经营成功之道
同源和老北京布鞋专卖店的加盟商和店长们，深深地知道要想让店面生意持续火爆，除了总部的大力支持外，日常经营中“持之以恒”地把各项看似不起眼的工作做好才是成功之道。《孟子-尽心》曰：有为者辟若掘井，掘井九轫而未及泉，犹为弃也。意思是说：做任何事情可以比作开挖井，掘到六七丈深还没有上水就放弃继续挖掘，那这口井仍然只是一口没有任何用途的废井。说的就是没有持之以恒地做下去，最后结果失败的，之前付出也都是白白浪费的。
同源和老北京布鞋专卖店，三大板块都需要持之以恒的做好，即店面管理、人员管理、货品管理。店面管理方面，门头、窗户玻璃、柜台等等，要持之以恒的做好保洁工作，好的店面形象是吸引客户光顾的基础；人员管理方面，要持之以恒的做好员工培训、问题反馈等工作，优秀的员工是老板、店长每天发现优点鼓励、发现问题纠正的结果，试想一下，如果不坚持每天反馈，怎么会养成良好的习惯？货品方面，每天的盘点，用心记忆货品的库存数量，有意推荐库存多的商品等等，这些琐碎的事情，更需要坚持不懈的点滴做好。
