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。 进入21世纪,服装生产成本在不断增加,市场对产品的品质、设计风格及款式的个性化要求越来越高,这对职业服装行业的生存与发展产生了巨大压力,整个行业面临不断“洗牌”的革局,不少小型企业因资金和研发创新能力不足而纷纷倒闭,大型企业因开发、生产、销售、服务一条龙而导致精力分散,管理稍有不善,其整体的效益就不能很好地显现。因此,职业服装行业的分工协作是非常必要的,做市场的就要把销售和服务做好,搞生产的就要把工艺做精,做研发的就要集中精力抓创新,并不断注入
。 进入21世纪,服装生产成本在不断增加,市场对产品的品质、设计风格及款式的个性化要求越来越高,这对职业服装行业的生存与发展产生了巨大压力,整个行业面临不断“洗牌”的革局,不少小型企业因资金和研发创新能力不足而纷纷倒闭,大型企业因开发、生产、销售、服务一条龙而导致精力分散,管理稍有不善,其整体的效益就不能很好地显现。因此,职业服装行业的分工协作是非常必要的,做市场的就要把销售和服务做好,搞生产的就要把工艺做精,做研发的就要集中精力抓创新,并不断注入