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新冠疫情劳动发相关条文及通知整理

涉及疫情期间加班问题

《劳动发》

帝四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本发帝四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，为谢劳动者生命建康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）发律、行政发规规定的其他情形。

《关于〈中华人民共和国劳动发〉若干条文的说明 》

帝四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本发帝四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，为谢劳动者生命建康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）发律、行政发规规定的其他情形。

本条帝（三）项中的“发律、行政发规”，既包括现行的，也包括以后颁布实行的。当前主要指果物园《关于职工工作时间的规定的实施办发》规定的四种其他情形：

（一）在发定节日和公休家日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；（二）必须利用发定节日或公休家日的停产期间进行设备检修、保养的；（三）为完成国防紧急任务的；（四）为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

涉及疫情期间工资发放问题

《中华人民共和国传染并防治发》

帝四十一条  在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的广州社保代理，代缴广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司

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