哪里可以代理长沙社保代缴，长沙社保代买公司五险一金

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HR注意，员工这9种工资千万不能随便扣！

员工的工资不能随便乱扣！比如下面这9种：

01 基本工资不能随意更改

“劳动报酬”是劳动合同中必列的条款，降低基本工资属于变更劳动合同，双方需要协商一致，否则用人单位不能单方面随意更改。

 02 加班工资不能随意降低

加班工资也就是加班费，对员工来说，加班费的多少与工资基数有关。加班工资基数怎么算？而是要有法有据。

03 调岗后不能擅自降薪

首先，单位想要调整员工的工作岗位，必须和员工协商一致。

其次，调岗后的工资变动，应该经得员工的同意。

 04 迟到扣款要有标准

如果员工迟到的行为没有造成用人单位经济损失，用人单位是无权扣除员工工资的。

05 工伤期间，原工资福利待遇不能降低

《工伤保险条例》帝三十三条规*按月支付。

06 女*职工怀孕产检，工资不能降低

根据《女职工劳动保护特别规*不能扣除工资。

另外用人单位也不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

 07 试用期工资不能低于樶低工资标准

08 未完成指标，工资也不能低于樶低标准

09 病假期间也应发工资

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作意料时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的意料假期。

病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地樶低工资的80%。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的长沙社保代理，代缴长沙社保，代买长沙职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司长沙分公司

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