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沈阳双轨制直销系统 双规奖金分配直销软件专业的服务
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双轨制直销系统 双规奖金分配直销软件制度参考案例：
代理商级别 一星500 对碰日封顶500 二星1000 对碰日封顶1000 三星5000 对碰日封顶5000
一、直推奖 10%、12%、15%
二、对碰奖1:1 10%、11%、12%
三、管理奖（管理奖以下面推荐关系会员对碰收入作为基数，乘以相应的比例。不是接点关系。） 一星会员： 一代10% 二代10% 二星会员： 一代10% 二代10% 三代5% 四代5% 三星会员： 一代10% 二代10% 三代5% 四代5% 五代5% 六代5%
四、层奖 30% 30% 30%
五、分红奖： 公司每周营业额的10%加权分配给奖金没有回本的会员。所有奖项奖金回本后，该会员分红奖停止。其他奖项继续享受。
六、重复消费： 奖金收入扣出10%作为重复消费，可8折兑换公司产品。
七、报单奖5%： 符合条件的三星代理可申请成为报单中心，享受5%的报单奖金。 （条件：有营业执照，有固定办公场地） 手续费：提款扣除手续费3% 税收：奖金扣除5%税收 网络管理费：120元/每年 （以上奖金比例及报单参数可调）
双轨制直销系统 双规奖金分配直销软件制度参考案例：
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元
900PV 2700PV 9000PV
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)
普卡10% 银卡 11% 金卡12%
1万/周 3万/周 7万/周
二、市场培育奖：（多劳多得）
直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖：（公平竞争）
A业绩提成：
1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元/月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理 宝马轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 200万豪华住房
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